Text copied to clipboard!
Naslov
Text copied to clipboard!Svetovalec za usposabljanje in razvoj
Opis
Text copied to clipboard!
Iščemo Svetovalca za usposabljanje in razvoj, ki bo odgovoren za oblikovanje, izvajanje in ocenjevanje programov usposabljanja ter razvojnih pobud za zaposlene. Vaša naloga bo izboljšati znanje, veščine in kompetence zaposlenih ter podpirati organizacijsko rast in uspešnost. Sodelovali boste z vodji oddelkov, kadrovsko službo in zunanjimi izvajalci, da zagotovite učinkovite učne rešitve, ki so usklajene s poslovnimi cilji podjetja.
Vaše delo bo vključevalo analizo potreb po usposabljanju, razvoj učnih vsebin, organizacijo delavnic, seminarjev in e-izobraževanj ter spremljanje uspešnosti programov. Prav tako boste svetovali zaposlenim glede kariernega razvoja in sodelovali pri oblikovanju strategij za razvoj talentov. Pomembno je, da ste komunikativni, organizirani in imate sposobnost motivirati druge.
Idealni kandidat ima izkušnje na področju izobraževanja odraslih, pozna sodobne pristope k učenju in razvoju ter zna uporabljati digitalna orodja za e-učenje. Prav tako je zaželeno, da imate izkušnje z ocenjevanjem učinkovitosti usposabljanj in pripravo poročil za vodstvo. Če vas veseli delo z ljudmi in želite prispevati k razvoju zaposlenih ter organizacije kot celote, vas vabimo, da se prijavite.
Odgovornosti
Text copied to clipboard!- Analiza potreb po usposabljanju v organizaciji
- Načrtovanje in razvoj programov usposabljanja
- Izvajanje delavnic, seminarjev in e-izobraževanj
- Sodelovanje z vodji oddelkov pri razvoju kadrov
- Svetovanje zaposlenim glede kariernega razvoja
- Spremljanje in ocenjevanje učinkovitosti usposabljanj
- Priprava poročil in analiz za vodstvo
- Uvajanje novih metod in tehnologij učenja
- Usklajevanje z zunanjimi izvajalci izobraževanj
- Podpora pri razvoju strategij za razvoj talentov
Zahteve
Text copied to clipboard!- Visoka izobrazba s področja pedagogike, psihologije ali kadrov
- Najmanj 3 leta izkušenj na podobnem delovnem mestu
- Poznavanje sodobnih metod učenja in razvoja
- Izkušnje z organizacijo in izvedbo izobraževanj
- Sposobnost analize podatkov in priprave poročil
- Odlične komunikacijske in organizacijske sposobnosti
- Znanje uporabe orodij za e-učenje (npr. Moodle, Articulate)
- Samoiniciativnost in sposobnost timskega dela
- Dobro znanje slovenskega in angleškega jezika
- Poznavanje zakonodaje s področja izobraževanja odraslih
Možna vprašanja na razgovoru
Text copied to clipboard!- Kakšne izkušnje imate z razvojem programov usposabljanja?
- Kako ocenjujete učinkovitost izobraževalnih programov?
- Katere metode učenja najpogosteje uporabljate?
- Kako sodelujete z vodji oddelkov pri razvoju kadrov?
- Ali imate izkušnje z e-učenjem? Katera orodja uporabljate?
- Kako motivirate zaposlene za udeležbo na usposabljanjih?
- Kako obvladujete več projektov hkrati?
- Kakšno vlogo ima po vašem mnenju svetovalec za razvoj v podjetju?
- Kako spremljate trende na področju izobraževanja?
- Ali ste že sodelovali pri razvoju strategije za razvoj talentov?
